您的位置: 龙岩信息港 > 育儿

纠治干部刷履历对武警阳江市支队依法治理令

发布时间:2019-06-16 06:23:09

纠治干部“刷履历” ——对武警阳江市支队依法治理“令位不符”现象的调查与思考 ■本报特约 齐明宇 罗 鑫 通讯员 张 杰

南国仲春,阳光明媚。武警广东省总队阳江市支队7名新任职干部喜气洋洋地到各基层单位报到,与此同时,该支队4名表现出色的基层干部被选调到机关任职。基层和机关上下交流、良性循环,成为支队一大新景观。谈起新变化,官兵们高兴地说,这是支队依法规范干部选拔任用制度机制、纠治干部队伍“刷履历”问题带来的新气象。

原来,黄参谋从排长岗位调到机关工作后,很快便成了机关的军事业务骨干。然而让他犯难的是——去年底他任副连虑到今后发展,想到基层中队去当主官,以便填补履历中“基层主官任职经历”这一空白。可是,机关一时半会儿又找不到合适人选接替他的工作。黄参谋听说以前有机关干部“挂职”基层、下个“空头命令”填补任职经历的“土招法”,于是产生了“将功折令”的想法。

“为什么以前有人这样办,到我这儿就不行?”小黄委屈地走了。这一问题引发了支队党委一班人的深思,他们决定组成联合工作组进行一次专项清查,向多年形成的干部“令位不符”问题开刀。

调阅档案、问卷调查、集体座谈……几天后,一系列“令位不符”的问题浮出水面:有的干部因机关编制受限,人又离不开机关,提职时只得占基层的“位置”;有的中队一时挑不出合适的主官,只好“虚位以待”,主官任职命令让别人先“借用”一下;还有极个别干部缺少基层主官这一经历,便用“空头命令”填补“履历空白”。

原来,当年支队为了解决机关干部的基层任职经历问题,把该中队中队长的命令以“挂职”形式下给了一名助理员,让小李以副中队长身份负责中队全面工作。

问题恰恰就出在这个中队长的“挂职命令”上。安全工作大排查时,支队机关安排这名助理员到该中队蹲点。一个是不在位的中队长,一个是在位的代理中队长,两人相见十分尴尬。更让小李想不通的是,中队安全管理暴露出的问题被上级通报后,的板子终打在了自己身上。

丘疹
微超市怎么开
分销系统软件
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的